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调研显示:下半年企业招聘需求复苏 新基建人才为热招岗位-bat365官方网站
本文摘要:bat365官方网站,bat365平台官方网站,bat365平台官网,10月27日,上海,技术专业人力资源管理机构新闻记者徐静公布了中智资本咨询27日发布的2020年人力资源数据信息调查结果,显示公司第三届招聘需求2020年一季度重生,公司扩招趋势明显;新技术企业招聘需求增加,新基建人才招聘火热。

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10月27日,上海,技术专业人力资源管理机构新闻记者徐静公布了中智资本咨询27日发布的2020年人力资源数据信息调查结果,显示公司第三届招聘需求2020年一季度重生,公司扩招趋势明显;新技术企业招聘需求增加,新基建人才招聘火热。这一效应基于《2020年招聘趋势》、《人力资源市场流动性趋势》、《2020&2021年加薪方案》、《复杂自然环境下人力资源优化配置的新问题和新方向》,等。调查后得到话题讨论。报告显示,受肺炎疫情影响,2020年上半年,60%的企业表示将减少、推迟或锁定招聘; w。

随着经济复苏和政策利好,企业经营压力将得到一定程度的减轻。2020年第三季度,将有35%的企业表示扩大招聘,企业的招聘需求有一定的再生。从不同特点的企业来看,56%的民营企业表示将在2020年第三季度扩招,扩招趋势更加明显; 61%的日本企业预测2020年第三季度将减少、推迟或推迟。

招聘锁定,招聘计划更传统。从不同领域的企业来看,64%的新技术企业表示将在2020年第三季度增加招聘,各领域扩大招聘的趋势更为显着。这和后肺炎流行阶段是新的对立。

社会和经济发展的统一。“新基建”驱动相关。新基建相关的技术技能人才是新技术企业的热门岗位,如互联网大数据、优化算法、5G、人工智能技术、物联网技术、新能源技术和新材料等,难度也很大招聘。伟大的高级人才。

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此外,营销、产品研发及其蓝领/一线服务项目人员仍是扩招的关键岗位。从2020年人力资源市场流动趋势来看,2020年上半年员工流动趋缓,互联网技术和汽车制造从业人员的活跃员工流失率明显下降。在2020年的调查中,有51%的公司HR表明确发现主动辞职的员工比过去有一定的减少。

在2019年的调查中,。仅有 29% 的公司人力资源显示,员工辞职减少了他们的人力资源。受肺炎疫情影响,2020年上半年各领域从业人员活跃离职率,除新技术领域略有上升外,其他领域较同期均有不同程度的下降。2020年上半年,互联网科技、车辆、生活用品、道路交通等领域在职员工流失率明显下降。

在备受关注的加薪中,调查发现,2020年仅有54%的企业会加薪,而2019年这一比例为72%。数据信息显示,2020年,54%的企业进行了加薪,其中其中39%的人在上半年加薪,15%的人选择在第三季度加薪。此外,29%的被调查企业没有加薪,近20%的企业没有加薪。

公司仍然犹豫决定是否提高工资。公司2020年整体加薪幅度为6。%,预计2021年的加薪幅度为6.1%,是近十年来的最低标准。

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在公司2021年的加薪计划方面,现阶段近70%的公司还没有确立加薪心态,还处于犹豫状态;只有28%的公司制定了加薪计划。加薪幅度保持在7%左右的领域很少,主要集中在互联网技术、新技术、医疗、金融等行业。在后肺炎疫情阶段,新型基础设施和智能经济的发展为新技术和IT行业带来了利好消息。

中智调查结果显示,2020年,71%的新技术企业和65%的互联网企业将实施加薪。d 加薪企业在各领域占比较高;而在市场营销、贸易/商品、制造等领域,实施加薪的公司比例相对较低。完稿:陈海峰。


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